天水市人事局最新发展规划旨在优化人力资源配置，提升公共服务水平。规划重点包括加强人才队伍建设，完善人才引进、培养和激励机制。将推进人事考试制度改革，提高服务质量。还将加强与企事业单位的沟通合作，共同推动经济社会发展。总体目标是为天水市的发展提供有力的人才保障和智力支持。

本文目录导读：

1. 总体目标
2. 主要任务
3. 实施措施
4. 预期成果

随着全球经济的不断发展和变革，天水市作为甘肃省的重要城市，面临着前所未有的发展机遇，为适应新时代的发展需求，天水市市人事局制定了一系列最新发展规划，旨在提高人才队伍建设，优化人力资源配置，推动全市经济社会全面发展。

总体目标

天水市市人事局最新发展规划的总体目标是：构建高效、开放、协同的人才工作体系，优化人才结构，提升人才素质，激发人才创新活力，为全市经济社会发展提供坚实的人才保障。

主要任务

1、加强人才队伍建设

（1）制定更加积极的人才引进政策，吸引海内外优秀人才来天水创新创业。

（2）加强本土人才培养，支持本地高校、职业院校提升教育质量，培养适应产业发展的高素质人才。

（3）完善人才激励机制，激发人才的创新活力和创造力。

2、优化人力资源配置

（1）深化人事制度改革，建立灵活高效的人力资源市场。

（2）推动产业与人才深度融合，实现人才链、产业链、创新链的有机衔接。

（3）加强跨区域、跨行业的人才合作与交流，优化人力资源配置。

3、推进人才创新创业

（1）建设一批高水平的孵化器、众创空间等创新创业平台，为人才提供优质的创业环境。

（2）举办创新创业活动，提升全民创新意识，激发创业热情。

（3）加强与科研机构、高校的合作，推动科技成果转化，支持人才创新创业。

实施措施

1、加强组织领导，成立专门的工作小组，明确责任分工，确保各项任务落到实处。

2、加大投入力度，加大对人才引进、培养、激励等方面的投入，提高人才政策的实施效果。

3、加强宣传引导，通过媒体宣传、政策解读等方式，加强人才政策宣传，提高社会对人才工作的关注度。

4、加强监督检查，建立健全监督检查机制，确保各项政策落到实处，及时发现问题并进行整改。

预期成果

1、人才队伍结构得到优化，引进一批高层次人才，培养一批本土优秀人才，形成结构合理、素质较高的人才队伍。

2、人力资源配置更加合理，建立灵活高效的人力资源市场，实现人才链、产业链、创新链的有机衔接。

3、创新创业氛围更加浓厚，建设一批高水平的孵化器、众创空间等创新创业平台，举办各类创新创业活动，提高全民创新意识。

4、经济社会发展得到有力支撑，通过优化人才结构、提升人才素质、激发人才创新活力，为全市经济社会发展提供坚实的人才保障，推动全市经济社会全面发展。

天水市市人事局最新发展规划的实施，将为天水市的经济社会发展提供有力的人才支撑，我们将坚持以人才为中心的发展思想，加强人才引进、培养、激励工作，优化人力资源配置，推进人才创新创业，为全市经济社会发展注入新的动力，我们相信，在全体天水市民的共同努力下，天水市的人事工作将会取得更加辉煌的成就。